Pengaruh Kepuasa Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Turnover Intention PT Sumber Alfaria Trijaya.Tbk Kecamatan Karawang Barat

Penelitian ini ditujukan untuk mencari tahu serta menilai pengaruh dari kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap niat karyawan untuk meninggalkan tempat kerjanya saat ini. PT Sumber Alfaria Trijaya. Tbk, objek pada penelitian ini yang berlokasi di Karawang Barat. Metode yang digunakan pada penelitian ini berjenis kuantitatif dengan teknik analisis verifikatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, dengan total 105 responden yang masuk dari total jumlah partisipan. Dalam menganalisis data penelitian, Analisis regresi linear berganda digunakan untuk penelitian ini. dari hasil penelitian menunjukkan jika kepuasan kerja dan loyalitas kerja mempunyai dampak secara simultan dan parsial terhadap turnover intention karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Tingkat kepuasan kerja dan loyalitas yang dimiliki seseorang terhadap perusahaannya memiliki hubungan positif dengan keinginan untuk keluar dari pekerjaannya saat ini. Sekitar 13% dari hasil yang dihasilkan oleh model ini dipengaruhi oleh variabel eksternal.

Kata kunci: Kepuasan Kerja, Loyalitas, Turnover intention