Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di DInas Kesehatan Karawang

Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Kesehatan Karawang yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Karawang. Data peneliti didapat melalui hasil koesioner dan wawancara dengan sampel yang diperoleh yaitu sebanyak 81 responden. Metode yang digunakan yaitu deskriptif, kuantitatif, verifikatif, menggunakan regresi linier berganda dan aplikasi SPSS 25. Dengan hasilnya yaitu Beban kerja memperoleh nilai dengan kriteria tinggi, lingkungan kerja memperoleh nilai rata-rata dengan kriteria baik, kinerja pegawai memperoleh nilai rata-rata dengan kriteria baik. Secara parsial beban kerja berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja pegawai, Secara parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh dan negatif terhadap kinerja pegawai, Secara simultan beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci: beban kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai