Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Pelatihan Olahraga Kabupaten Karawang

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi penelitian terdiri dari 80 orang pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Karawang, dengan menggunakan teknik sampling sampel jenuh, dimana seluruh populasi menjadi sampel penelitian. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji t (Parsial) dan Uji F (Simultan). Hasil penelitian ini menujukan bahwa terdapat pengaruh parsial antara disiplin kerja dan lingkungan kerja Dinas dengan nilai t tabel (7,386 > 1,991). Terdapat juga pengaruh parsial antara Lingkungan kerja dan kinerja pegawai dengan nilai t tabel (2,629 > 1991). Selain itu, tingkat kinerja pegawai dipengaruhi secara bersama-sama oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja. Hal ini terlihat dari nilai F hitung (59,873 > 2,72.) Besar pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas pendidikan Pemuda dan Olahraga adalah 60,9%.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan kerja, Kinerja pegawai.