Pengaruh Disiplin Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi penelitian ini terdiri 40 orang pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Karawang. Sampel penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh seluruh populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Uji validitas, Uji reliabilitas, Uji normalitas dan Uji hipotesismenggunakan Uji t (Parsial) dan Uji F (Simultan). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh parsial antara disiplin kerja dan kinerja pegawai dengan nilai 3.557. terdapat juga pengaruh parsial antara karaktersitik individu dan kinerja karyawan dengan nilai 2.341. Adapun tingkat kinerja pegawai dipengaruhi secara bersama-sama oleh disiplin kerja dan karakteristik individu. Hal ini dapat dilihat dari nilai F-hitung sebesar 49.707 lebih besar dari 2.85. Kinerja pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah dipengaruhi oleh karakteristik individu dan disiplin kerja sebesar 72,9%.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Karakteristik Individu, Kinerja Pegawai