Pengaruh Disiplin dan Kepatuhan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Marugo Rubber Indonesia Cabang Karawang

Penerapan disiplin dan kepatuhan kerja terhadap Work Intruction (WI) yang baik sangat diperlukan, guna untuk menghindari atau mengurangi resiko adanya barang Not Good (NG). Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara disiplin dan kepatuhan kerja terhadap kinerja pegawai PT. Marugo Rubber Indonesia cabang Karawang. Dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif, sampel dari penelitian ini yaitu pegawai PT. Marugo Rubber Indonesia Cabang Karawang sebanyak 175 pegawai. Pengelolaan data yang tersedia dalam penelitian ini menggunakan perhitungan dengan bantuan proram Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 27. Hasil dalam penelitian ini sebagian besar pegawai disiplin dan patuh dalam melaksanakan proses kerja sesuai Work Intruction (WI) yaitu sebesar 43.3%. Hasil uji hipotesis dalam penelitian ini menghasilkan 0.001 < 0.05 maka secara parsial terdapat cukup signifikan antara disiplin kerja (X1) dan kepatuhan kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y).

Kata Kunci : Disiplin, Kepatuhan Kerja, Kinerja Pegawai