Pengaruh Beban Kerja dan Kepribadian Terhadap Kepatuhan Kerja di PT. Pindo Deli Pupl and Paper Mills 1

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dampak parsial dan bersama- sama dari beban kerja dan kepribadian terhadap tingkat kepatuhan kerja di PT Pindo Deli Pulp dan Paper Mills 1. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda menggunakan perhitungan spss26. Populasi ini adalah karyawan PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills 1 dengan jumlah 350 orang menggunakan rumus Slovin dengan taraf 5% yaitu 187 responden, Pengambilan ini menerapkan untuk menguji validitas, reliabilitas, korelasi, serta hipotesis dengan uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat dampak parsial dari beban kerja terhadap kepatuhan kerja dengan nilai 2,086 kategori cukup tinggi,, 2) kepribadian terhadap kepatuhan kerja dengan nilai 2,510 kategori cukup tinggi 3). Secara bersama-sama, disiplin kerja dan lingkungan kerja juga berpengaruh terhadap tingkat kepatuhan kerja, dengan nilai F hitung sebesar 21,581, yang signifikan (melebihi nilai kritis 3,04). Pengaruh gabungan beban kerja dan kepribadian terhadap kepatuhan kerja di PT Pindo Deli Pulp dan Paper Mills 1 mencapai 19,0%.

Kata Kunci: Beban Kerja, Kepribadian, Kepatuhan Kerja