Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Dewi Sri Karawang

Penelitian ini dilakukan di RS Dewi Sri Karawang, yang berlokasi di Jl. Arief Rahman Hakim No.1A, Nagasari, Kecamatan Karawang Barat, Kabupaten Karawang, Jawa Barat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan adanya pengaruh antara pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan kuantitatif deskriptif dan verifikatif dengan populasi 316 dengan 79 sampel responden. Analisis stastistik yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dilakukan dengan program SPSS 27. Hasilnya adalah sebagai berikut: 1) Variabel Pelatihan memperoleh skor 3,181 dengan rata-rata 318 pada kriteria yang baik. 2) Variabel Kompetensi memperoleh skor 3,352 dengan rata-rata 325 pada kriteria yang baik. 3) Variabel kinerja memperoleh skor 3,175 dengan rata-rata 317 pada kriteria yang baik. 4) Pengaruh parsial pelatihan terhadap kinerja karyawan RS Dewi Sri Karawang dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. 5) Terdapat pengaruh parsial kompetensi terhadap kinerja karyawan RS Dewi Sri Karawang dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. 6) Terdapat pengaruh simultan pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan RS Dewi Sri Karawang dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

Kata kunci: Pelatihan , Kompetensi , Kinerja