Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Satuan Polisi Pamong Praja Kab. Karawang. Analisis ini menggunakan variabel independen Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dan variabel dependennya adalah Kinerja pegawai. Sampel penelitian ini adalah karyawan Satuan Polisi Pamong Praja Kab. Karawang pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan yang respondennya sebanyak 52 orang. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tidak terdapat pengaruh secara parsial variabel kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, adanya pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial variabel budaya organisasi terhadap kinerja, kepemimpinan dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Kinerja.