Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Kecamatan Klari Kabupaten Karawang

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis bagaimana Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai di UPTD Puskesmas Kecamatan Klari Kabupaten Karawang. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan metode kausalitas dengan melakukan survei terhadap karyawan UPTD Puskesmas Kecamatan Klari Kabupaten Karawang. Penelitian ini melibatkan 61 karyawan UPTD Puskesmas Kecamatan Klari Kabupaten Karawang, yang diambil melalui teknik sampling non-probabilitas. Data awal yang diperoleh melalui kuesioner digunakan. Analisis menggunakan regresi berganda, koefisien determinasi, pengujian hipotesis, dan korelasi. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan secara bersamaan; secara parsial, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, terbukti bahwa Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini hanya membahas dua variabel yang mempengaruhi, jadi akan ada penelitian tambahan tentang variabel dan metode penelitian. Hasil penelitian ini dapat digunakan oleh lembaga untuk mempertimbangkan hal-hal yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Masa Depan Penelitian: Dengan mempertimbangkan fitur unik dari perusahaan yang diteliti, diharapkan penelitian lanjutan akan mencakup lebih banyak variabel yang diteliti. Penelitian ini melibatkan pegawai UPTD Puskesmas Kecamatan Klari Kabupaten Karawang mengenai kinerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai