Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Karawang

Kinerja karyawan dipengaruhi oleh tempat kerjanya. Aspek tempat kerja akan meningkat seiring dengan kinerja karyawan. Berkenaan dengan unsur lingkungan kerja, pencapaian kerja yang opGmal akan terfasilitasi oleh lingkungan kerja yang sesuai. Observasi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja dapat dianalisis untuk meningkatkan kinerja pegawai BNNK Karawang. ArGkel ini ditulis dengan menggunakan metodologi peneliGan deskripGf kualitaGf. Observasi, wawancara, dokumentasi, teknik analisis reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan merupakan metode pengumpulan data yang digunakan. Hasil peneliGan menunjukkan : Lingkungan kerja fisik dan non fisik memiliki peran yang kondusif dalam meningkatkan kinerja pegawai BNNK Karawang , terdapat kendala yang dihadapi oleh BNNK Karawang berupa lingkungan kerja fisik dan peralatan kerja masih kurang mendukung dikarenakan belum terganG dan beberapa alat belum modern, upaya yang dilakukan oleh BNNK Karawang yaitu dari segi fasilitas dapat melengkapi fasilitas peralatan tersebut dan juga diharapkan untuk mengupgrade fasilitas peralatan yang masih sederhana ke peralatan yang sudah memiliki teknologi terbaru, terdapat peningkatan kinerja seGap tahun pada pegawai BNNK Karawang.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Dan Kinerja Pegawai.