Penerapan Disiplin Kerja Pada UPTD Puskesmas Cikampek di Kabupaten Karawang

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis penerapan kedisiplinan sumber daya manusia terutama pada pegawai UPTD Puskesmas Cikampek dalam menejalankan dan melaksanakan kewajibannya, serta mematuhi setiap aturan yang berlaku. Penelitian inipun memakai pendekatan kuantitatif melalui teknik pengumpulan data memanfaatkan kuesioner juga observasi serta telaah dokumen, sedangkan teknik analisis data yang dipakai berupa statistik deskriptif melalui bantuan program SPSS (Statistical Program for Social Science) guna menguji validitas dan reliabilitas data. Pada penelitian ini terdapat 58 responden yang diperoleh melalui rumus Slovin dan penentuan responden menggunakan teknik probability sampling untuk menjawab kuesioner yang diberikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwasanya tingkat kedisiplinan pegawai pada UPTD Puskesmas Cikampek dapat dikatakan cukup baik, karena terlihat dari pegawai yang cenderung disiplin meskipun masih ditemukan beberapa pegawai yang memiliki tingkat disiplin yang rendah. Ditinjau dari lima aspek yaitu kehadiran, evaluasi, standar, kewaspadaan dan etika dengan memperoleh jumlah rata-rata terbesar pada kategori sangat baik dengan persentase 75,1% dengan demikian peran Kepala UPTD Puskesmas Cikampek dan kesadaran setiap pegawai UPTD Puskesmas Cikampek sangatlah penting dalam meningkatkan kedisiplinan.

Kata Kunci: Penerapan, Disiplin, Pegawai