Analisis Kedisiplinan Pegawai Sebelum dan Sesudah Melalui Sistem Informasi Absensi Presensi (SIAP) Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Karawang

Tujuan penelitian ini ialah menganalisis kedisiplinan pegawai sebelum dan sesudah melalui sistem informasi absensi presensi (SIAP) untuk meningkatkan kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Karawang. Penelitian ini dilakukan di BKPSDM Kabupaten Karawang yang beralamat di Jl. A, Yani No.1, Nagasari Karawang Barat Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan penelitian deskriptif kualitatif. Partisipasi informan sebanyak 4 pegawai. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis content. Hasil dari penelitian adalah: kedisiplinan pegawai sebelum menggunakan SIAP masih menunjukkan tingkat kedisiplinan menurun; kedisiplinan sesudah menggunakan SIAP terdapat kedisiplinan pegawai membaik; kinerja sebelum menggunakan SIAP masih terdapat pegawai target kinerja yang rendah; kinerja sesudah menggunakan SIAP adanya peningkatan, walaupun masih terdapat beberapa pegawai target kinerja rendah. Dengan adanya SIAP terbukti dapat meningkatkan kedisiplinan pegawai BKPSDM, namun masih terdapat target kinerja pegawai rendah. Hal ini mendorong instansi pemerintah yang lain untuk mempertimbangkan penerapan sistem serupa dalam upaya untuk meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai.

Kata Kunci: Kedisiplinan, Absensi, Kinerja, SIAP