Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai CV. Santoso Teknik Karawang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai di CV. Santoso Teknik Karawang dipengaruhi oleh komunikasi dan lingkungan kerja. Metode deskriptif dan verifikatif menggunakan pendekatan kuantitatif adalah metodologi penelitian yang digunakan. Populasi penelitian ini sebanyak 50 orang pegawai atau seluruh pegawai CV. Santoso Teknik Karawang. Teknik pengambilan sampel nonprobabilitas diterapkan dalam proses pengambilan sampel karena setiap anggota dijadikan sampel. Kuesioner dengan skala Likert digunakan sebagai bagian dari metode pengumpulan data. Uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinan adalah beberapa teknik analisis data yang digunakan dan diolah dengan aplikasi SPSS versi 22. Temuan dari uji-t menunjukkan komunikasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan pada kinerja pegawai. Uji-f penelitian ini menunjukkan komunikasi dan lingkungan kerja di CV. Santoso Teknik Karawang berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai CV. Santoso Teknik Karawang.

Kata kunci: Komunikasi, Lingkungan kerja, Kinerja Pegawai