Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Santoso Teknik Karawang

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menilai dampak individu dan gabungan dari disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di CV Santoso Teknik Karawang. Strategi deskriptif dan veri>ikatif digunakan dalam analisis kuantitatif penelitian ini. Lima puluh orang dari CV Santoso Teknik Karawang menjadi populasi atau subjek penelitian. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh berarti melakukan survei terhadap seluruh pekerja di CV. Santoso Teknik Karawang sebanyak lima puluh karyawan. Data dikumpulkan melalui survei Google Formulir di mana berbagai item dinilai menggunakan skala Likert. Berbagai uji validitas dan uji reliabilitas data, serta uji asumsi klasik tersedia pada aplikasi SPSS versi 22. Regresi linier berganda, uji-t, uji-f, dan koe>isien determinasi merupakan bagian dari rangkaian pengujian ini. Motivasi dan disiplin kerja secara parsial mempengaruhi kinerja karyawan, berdasarkan hasil uji t. Selain itu, uji f menegaskan bahwa ada pengaruh signi>ikan secara simultan antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Santoso Teknik Karawang.

Kata Kunci: Motivasi, Disiplin, Kinerja