Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan: (1) lingkungan kerja; (2) disiplin kerja; (3) kinerja pegawai; (4) pengaruh secara parsial lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai; (5) pengaruh secara parsial disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dan (6) pengaruh secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan verifikatif, yaitu melalui studi kepustakaan yang dilakukan dengan cara mempelajari literatur-literatur yang berkaitan dengan topik penelitian, serta studi lapangan yang dilakukan melalui wawancara dan observasi langsung untuk mendapatkan gambaran mengenai situasi dan kondisi tempat penelitian. Sampel yang digunakan sebanyak 90 responden. Berdasarkan hasil analisis secara keseluruhan, maka diperoleh hasil penelitian yaitu 1. Kondisi lingkungan kerja sudah cukup baik. 2. Kondisi disiplin kerja cukup baik. 3. Kondisi kinerja karyawan cukup baik. 4. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai. 5. Disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. 6. Lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.