Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMPN 2 Cikampek

Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh pada kinerja guru di SMPN 2 Cikampek. Metode penelitiannya menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 38 guru SMPN 2 Cikampek sebagai responden penelitian dengan menerapkan sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan uji F dan t dengan tingkat signifikansi 5%. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja (X1) tidak berpengaruh terhadap kinerja guru SMPN 2 Cikampek dengan nilai 1.147 < 2,301. Sedangkan, motivasi kerja (X2) berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja guru di SMPN 2 Cikampek dengan nilai 4.834 > 2.301. Secara simultan, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama mempengaruhi tingkat kinerja guru (Y) sebagaimana ditunjukan oleh nilai F hitung sebesar 20.508 > 3.26. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMPN 2 Cikampek adalah sebesar 54% sementara 46% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Guru