Analisis Perilaku Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Telukjambe Timur

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku kerja pegawai di Kantor Kecamatan Telukjambe Timur, Kabupaten Karawang, berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2022. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan fokus pada tujuh indikator perilaku pegawai, yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Informan dalam penelitian ini terdiri dari kepala Camat, staf pegawai, dan masyarakat. Data primer diperoleh melalui wawancara langsung dengan responden, sedangkan data sekunder diperoleh dari studi pustaka dan dokumentasi terkait. Hasil analisis menunjukkan bahwa Kantor Kecamatan Telukjambe Timur menunjukkan kinerja yang positif dalam semua indikator perilaku pegawai yang diteliti. Langkah-langkah seperti kebijakan pelayanan yang jelas, pelatihan pegawai, sistem evaluasi kinerja partisipatif, dan promosi kerja sama antar pegawai telah diambil untuk memperkuat kinerja tersebut.

Kata kunci: Kinerja Pegawai, Manajemen, Perilaku