Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indonesia Epson Industri Cikarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indonesia Epson Industri Cikarang. Skripsi ini diharapkan dapat memberikan sumbangan bagi pengembangan ilmu khususnya: manajemen, manajemen sumber daya manusia, lingkungan kerja, stress kerja, serta kinerja karyawan. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yaitu mengumpulkan, menyajikan, menganalisis dan melakukan pengujian hipotesis dan membuat kesimpulan dan saran. Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini sebanyak 131 responden dari populasi 209 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaiutu teknik Analisis Rentang Skala, Analisis Deskriptif, Analisis Verivikatif dan Analisis jalur dengan bantuan Method Of Successive Interval (MSI), program computer Microsoft Excel, dan SPSS. Berdasarkan hasil analisis regresi linear di peroleh bahwa faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah lingkungan kerja hal ini di buktikan dengan nilai hasil uji t (parsial) coefficient yang terbesar. Lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. stress kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan artinya apabila jika stress kerja dilakukan lebih baik, maka kinerja karyawan akan baik. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Kinerja Karyawan