Analisis Faktor Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Regresi Logistik di PT. Denso

PT. DENSO merupakan perusahaan yang bergerak di sektor manufaktur komponen otomotif, mulai dari Radiator, Busi, Filter, AC dan berbagai komponen otomotif lainnya. Kinerja karyawan yang menurun dapat menyebabkan tingkat produktivitas berkurang yang sangat berdampak pada perusahaan. Kinerja karyawan tidak akan optimal apabila hanya mengandalkan mesin produksi tanpa memperhatikan aspek manusianya. Penyebab masalah pada PT. Denso saat ini adalah kurangnya pencapaian target kuantiti harian pada produk PCB di ENG 4. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan pada proses perakitan PCB di PT. Denso dan untuk mengetahui hasil dengan menggunakan metode regresi logistik faktor yang paling berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan. Menggunakan pertanyan kuesioner yang disebarkan untuk karyawan PCB di ENG 4 kemudian di analisis dengan metode regresi logistik dan SPSS. Hasil penelitian didapatkan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti variabel beban kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan waktu kerja. Kemudian berdasarkan perhitungan regresi logistik variabel yang paling dominan berpengaruh dari adalah variabel X2 atau beban kerja dengan nilai koefisien regresi 1,152.

Kata Kunci : kinerja karyawan, produktivitas, regresi logistik