Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Yorozu Automotive Indonesia

Fahira, Salma Ridha (2024) Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Yorozu Automotive Indonesia. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5 (2). ISSN 2715-792X

[thumbnail of 1. FILE COVER_240016_20416261201277_Salma Ridha Fahira.pdf]

Text
1. FILE COVER_240016_20416261201277_Salma Ridha Fahira.pdf
Download (840kB)

[thumbnail of 2. DAFTAR ISI_240016_20416261201277_Salma Ridha Fahira.pdf]

Text
2. DAFTAR ISI_240016_20416261201277_Salma Ridha Fahira.pdf
Download (340kB)

[thumbnail of 3. ARTIKEL UTAMA_240016_20416261201277_Salma Ridha Fahira.pdf]

Text
3. ARTIKEL UTAMA_240016_20416261201277_Salma Ridha Fahira.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)

[thumbnail of 4. DAFTAR PUSTAKA_240016_20416261201277_Salma Ridha Fahira.pdf]

Text
4. DAFTAR PUSTAKA_240016_20416261201277_Salma Ridha Fahira.pdf
Download (600kB)

[thumbnail of 5. LAMPIRAN_240016_20416261201277_Salma Ridha Fahira.pdf]

Text
5. LAMPIRAN_240016_20416261201277_Salma Ridha Fahira.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)

Official URL: https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article...

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sejumlah 176 karyawan PT. Yorozu Automotive Indonesia,berada di Kawasan Industri Mitra Karawang dijadikan populasi penelitian ini. Pengambilan sampel sejumlah 122 orang karena rumus slovin yang digunakan. Metode kuesioner dipergunakan untuk proses mengumpulkan data dan alat analisis menggunakan SPSS dengan analisis regresi linier berganda. Penelitian didapatkan hasil yaitu ada pengaruh parsial antara variabel Kompensasi (x1) terhadap Kinerja Karyawan (y) dengan nilai t hitung > t tabel (9,733>1,979) dan terdapat pengaruh parsial antara variabel Disiplin Kerja (x2) terhadap kinerja karyawan (y) dengan nilai t hitung > t tabel (4,776>1,979) dan terdapat pengaruh simultan antara variabel kompensasi(x1) dan Disiplin Kerja (x2) terhadap Kinerja Karyawan (y) dengan nilai F hitung > F tabel (95,044> 3,07) yaitu sebersar 61,5%.

Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Pustakawan UBP Karawang
Date Deposited:	10 Oct 2025 01:12
Last Modified:	10 Oct 2025 01:12
URI:	http://repository.ubpkarawang.ac.id/id/eprint/4413

Actions (login required)

: View Item