Wisesa, Rangga Pranalar Tresna (2019) Perlindungan Hukum Bagi Pekerja/Buruh Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Ditinjau Dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Diploma thesis, UBP Karawang.
![1. JUDUL_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf [thumbnail of 1. JUDUL_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
1. JUDUL_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf
Download (760kB)
![2. ABSTRAK_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf [thumbnail of 2. ABSTRAK_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
2. ABSTRAK_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf
Download (595kB)
![4. BAB I_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf [thumbnail of 4. BAB I_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
4. BAB I_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf
Download (661kB)
![5. BAB II_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf [thumbnail of 5. BAB II_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
5. BAB II_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf
Restricted to Registered users only
Download (687kB)
![6. BAB III_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf [thumbnail of 6. BAB III_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
6. BAB III_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf
Download (627kB)
![7. BAB IV_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf [thumbnail of 7. BAB IV_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7. BAB IV_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf
Restricted to Registered users only
Download (695kB)
![8. BAB V_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf [thumbnail of 8. BAB V_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
8. BAB V_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf
Download (557kB)
![9. DAFTAR PUSTAKA_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf [thumbnail of 9. DAFTAR PUSTAKA_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
9. DAFTAR PUSTAKA_190024_15416274201012_Rangga Pranalar Tresna Wisesa.pdf
Download (583kB)
Abstract
Perjanjian kerja merupakan awal dari lahirnya hubungan industrial antara pemilik modal dengan pekerja. Akhir-akhir ini banyak perusahaan yang memakai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) untuk menekan biaya buruh demi meningkatkan keuntungan. Hanya saja dalam prakteknya banyak penerapan sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang tidak sesuai dengan ketentuan dalam Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, sehingga merugikan dan menghilangkan perlindungan terhadap pekerja/buruh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang perlindungan pekerja/buruh dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) sejak berlakunya Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Penelitian ini bersifat deskriptif analitis dengan pendekatan yuridis normatif, sedangkan data diperoleh ,melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Selanjutnya data dianalisis secara kualitatif. Hasil penelitian ini disimpulkan, pelaksanaan perlindungan terhadap pekerja/buruh Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, jika dilakukan sesuai dengan aturan yang ada, sudah terdapat perlindungan yang memadai terhadap pekerja/buruh Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, hanya saja dalam pelaksanaannya masih terdapat berbagai halangan yang disebabkan oleh ketidakjelasan aturan tentang penerapan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, sehingga terjadi penyimpangan terhadap penerapan pelaksanaan perlindungan terhadap pekerja/buruh Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) terhadap pemberian perlindungan pekerja/buruh diantaranya adalah, kendala yang berkaitan dengan peraturan, selain itu juga kendala yang berkaitan dengan perjanjian kerja, dan terakhir adalah kendala pengawasan. Solusinya, untuk kendala yang berkaitan dengan peraturan yang kurang jelas, pemerintah sebaiknya segera melakukan perbaikan terhadap pengaturan pada pekerja/buruh Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), dan untuk kendala yang bekaitan dengan perjanjian kerja, demi meningkatkan perlindungan terhadap para pekerja/buruh pemerintah sebaiknya membuat format perjanjian kerja secara baku, dan untuk kendala yang berkaitan dengan pengawasan, sebaiknya setiap pegawai pengawas diberikan kewenangan untuk melakukan penindakan langsung terhadap pelanggaran yang terjadi pada pekerja/buruh Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang dilakukan oleh perusahaan, sehingga fungsi pengawasan dapat memberikan efek jera terhadap para pengusaha yang melakukan pelanggaran. Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Pekerja/Buruh, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | K Law > K Law (General) |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Law |
Depositing User: | Repository UBP Karawang |
Date Deposited: | 10 Dec 2024 02:54 |
Last Modified: | 10 Dec 2024 02:54 |
URI: | http://repository.ubpkarawang.ac.id/id/eprint/377 |