Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Psychological Well-Being Pada Karyawan Kontrak Rumah Sakit X

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kecerdasan emosional terhadap psychological well-being pada karyawan kontrak rumah sakit X. kecerdasan emosional adalah suatu kemampuan yang mencakup pengendalian diri, memotivasi diri sendiri dalam menghadapi suatu hal, serta mempunyai semangat dan ketekunan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probablity sampling dengan teknik sampel kuota, sehingga 100 orang menjadi sampel dalam penelitian ini. Skala dalam penelitian ini adalah skala kecerdasan emosional yang berjumlah 40 aitem dan skala psychological well-being ¬yang berjumlah 18 aitem. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakana analisis regresi sederhana untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional (X) terhadap psychological well-being (Y). Hasil dari analisis data didapatkan nilai sig. 0.00 < 0.05 (p<0.05) yang artinya Ha diterima dan H0 ditolak, maka terdapat pengaruh kecerdasan emosional terhadap psychological well-being pada karyawan kontrak rumah sakit X. besaran pengaruh kecerdasan emosional karyawan kontrak rumah sakit X adalah 39.5 % dan sisanya dipengaruhi variabel lain, diantaranya seperti faktor demografis, dukungan sosial, evaluasi terhadap pengalaman hidup, dan locus of control.

Kata Kunci : Kecerdasan emosional, psychological well-being, Karyawan kontrak