Perlindungan Hukum Terhadap Hak Pekerja Atas Akuisisi Perusahaan Ditinjau Dari Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja (Studi Kasus PT. Aspalt Nusantara)

Pasal 1 angka 3 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan menentukan bahwa setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain. Berdasarkan ketentuan Pasal 1 angka 2 Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan menentukan bahwa setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. Secara umum ada beberapa hak pekerja yang harus dilindungi, diantaranya hak atas pekerjaan, hak atas upah yang adil, hak untuk berserikat dan berkumpul, hak atas perlindungan keamanan dan kesehatan, hak untuk diproses hukum secara sah, hak untuk diperlakukan secara sama, hak atas rahasia pribadi, hak atas kebebasan suara hati. Permasalahan yang terrumuskan dalam identifikasi masalahnya adalah bagaimana perlindungan hukum terhadap hak pekerja atas peralihan sebagian saham perusahaan ditinjau dari Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja (studi kasus PT. Aspalt Nusantara) dan apa saja faktor-faktor penyebab tidak terpenuhinya hak-hak pekerja atas peralihan sebagian saham perusahaan. Tujuan penelitiannya adalah untuk mengetahui bagaimana perlindungan hukum terhadap hak tenaga kerja atas peralihan sebagian saham perusahaan ditinjau dari Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja (studi kasus PT. Aspalt Nusantara) dan untuk mengetahui apa saja faktor faktor penyebab tidak terpenuhinya hak-hak pekerja atas peralihan sebagian saham perusahaan.Metode penelitian yang digunakan dengan metode kualitatif dengan pendekatan yuridis normatif. KesimpulannyaPerlindungan hukum terhadap hak tenaga kerja atas akuisisi perusahaan ditinjau dari Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja studi kasus PT. Aspalt Nusantara yaitu Perlindungan ekonomis, Perlindungan sosial, Perlindungan teknis dan Faktor-faktor penyebab tidak terpenuhinya hak-hak pekerja atas akuisisi perusahaan yaitu 1) Faktor regulasi2) Faktor budaya baik pekerja3) Pemberi kerja dan penerima kerja seimbang kedudukannya. Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Hak Pekerja, Cipta Kerja