Tinjauan Yuridis Penipuan Lowongan Kerja Online Di Hubungkan Dengan Undang – Undang Nomor 19 Tahun 2016 Tentang Perubahan Atas Undang – Undang Nomor 11 Tahun 2008 Tentang Informasi Dan Transaksi Elektronik

Di era modern seperti ini teknologi informasi sangat berkembang pesat.Dampak negatif dapat terjadi oleh peralatan komputer yang akan mengakibatkan kerugian besar bagi pemakai.Kejahatan yang akhir - akhir ini sedang marak dan sangat menghawatirkan adalah kejahatan penipuan lowongan kerja online. Perbuatan tersebut telah di atur di pasal 378 Buku II Kitab Undang – Undang Hukum Pidana (KUHP) pasal 28 ayat (1) jo. Pasal 45 ayat (1) Undang – Undang Republik Indonesia Nomor. 19 tahun 2016 tentang Informai dan Transaksi Elektronik Pasal 378 KUHPidana. Adapun permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah mengenai Apa Unsur – Unsur Penipuan pada lowongan kerja online menurut Undang – Undang Informasi dan Transaksi Elektronik? dan Bagaimana penerapan Undang -Undang Informasi dan Transaksi Elektronik dalam upaya menegakan hukum dan menanggulangi kejahatan penipuan lowongan kerja online?. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui unsur – unsur pidana penipuan lowongan kerja onlie dan untuk memahami upaya menanggulangi upaya tindak kejahatan penipuan lowongan kerja online. Penelitian ini merupakan penelitian normatif dengan menggunakan mtode penelitian kualitatif yang menggunakan metode pendekatan yuridis empiris. Adapun menurut penulis, bahwa Unsur Penipuan pada lowongan kerja online menurut Undang – Undang Informasi dan Transaksi Elekronik yang di lakukan oleh IW terhadap AL terdapat Unsur Subjektif dan Unsur Objektif. Kata kunci :Penipuan, lowongan kerja, online