Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Mitra Driver Gojek Di Kota Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti-bukti empirik serta menemukan kejelasan fenomena dan kesimpulan tentang pengaruh kompensasi finansial dan stress kerja terhadap kepuasan kerja pada Mitra Driver Gojek di kota Karawang. Manfaat penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar untuk penelitian berikutnya, serta menambah wawasan baru bagi program studi manajemen SDM. Penelitian dilakukan dengan metode deskriftif dan verivikatif. Populasi penelitian merupakan mitra driver Gojek di kota Karawang, adapun teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan pendekatan accindental sampling dan sampel yang digunakan merupakan 100 mitra driver Gojek di kota Karawang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis), untuk pengolahan data menggunakan SPSS IBM21. Hasil penelitian (1) hubungan kompensasi finansial dan stress kerja memiliki hubungan negatif. nilai t-hitung 17,579 > t-tabel 1,660. Sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima (2) bahwa pengaruh kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai t-hitung 7,217 > t-tabel 1,660. Sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima (3) serta ada pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja nilai sig 0,000 < 0,05 dan t-hitung -5,625 > t-tabel 1,660. H0 ditolak dan Ha diterima (4) bahwa pengaruh kompensasi finansial (X1) dan stress kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (Y). F-hitung 50,451 > nilai F-tabel 3,09 dengan sig. 0,000 < 0,05. Hal ini membuktikan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Kata kunci: Kompensasi Finansial, Stress Kerja Dan Kepuasan Kerja