PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT MITSUI KINZOKU ACT INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan bagaimana gambaran lingkungan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada bagian produksi PT Mitsui Kinzoku ACT Indonesia, apakah terdapat hubungan antara lngkungan kerja dengan motivasi kerja, apakah terdapat pengaruh secara parsial dan simultan lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT Mitsui Kinzoku ACT Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif verifikatif dan alat analisis yang digunakan yaitu analisis jalur dengan sampel sebanyak100 orang. Berdasarkan hasil analisis deskriptif diperoleh bahwa lingkungan kerja berada pada ketegori cukup baik, motivasi kerja berada pada kategori baik dan kinerja karyawan berada pada ketegori cukup baik. Berdasarkan hasil analisis verifikatif diperoleh bahwa terdapat hubungan yang kuat antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja, secara parsial dan simultan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT Mitsui Kinzoku ACT Indonesia. Kata kunci: lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan