Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh parsial maupun simultan antara Gaya Kepemimpinan dan Moivasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode penelitian deskriptif verivikatif. Sampel pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang yang diambil 100 pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sample jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan software SPSS 26 for windows. Model analisis dalam penelitian ini menggunakan model analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh parsial antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang sebesar 24% Sedangkan pengaruh parsial antara Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang sebesar 23,7%. Pengaruh secara simultan antara Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai sebesar 47,7%. Adapun pengaruh variabel lain di luar model adalah sebesar 52,3%. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawai