Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, serta menjelaskan: (1) motivasi kerja di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Karawang; (2) disiplin kerja di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Karawang; (3) kinerja pegawai di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Karawang; (4) hubungan motivasi kerja dan disiplin kerja di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Karawang; (5) pengaruh parsial motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Karawang; (6) Pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Karawang; (7) Pengaruh simultan motivasi kerja dan disiplin kerja pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Karawang. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif verifikatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 105 orang. Sampel yang diambil berdasarkan teknik sampling jenuh berjumlah 105 orang atau keseluruhan populasi. Teknik analisis data menggunakan analisis korelasi, koefisien determinasi dan analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil uji deskriptif, motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai berada pada kriteria baik. Berdasarkan hasil uji verifikatif, diketahui terdapat hubungan yang kuat dan positif antara motivasi kerja dan disiplin kerja di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Karawang. Terdapat pengaruh parsial motivasi kerja terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung dengan total pengaruh sebesar 13,1%. Terdapat pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung dengan total pengaruh sebesar 27,1%. Terdapat pengaruh simultan motivasi kerja dan kinerja terhadap kinerja pegawai sebesar 40,2% sedangkan sisanya sebesar 59,8% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: disiplin kerja; kinerja pegawai; motivasi kerja.