Analisis Digitalisasi Akuntansi Dan Kompetensi SDM Dalam Meningkatkan Efektivitas Pelaporan Keuangan Pada PT. Sarana Abadi Jaya Raya

Perkembangan teknologi informasi mendorong perusahaan untuk melakukan transformasi digital dalam sistem akuntansi guna meningkatkan kualitas dan efektivitas pelaporan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran digitalisasi akuntansi dan kompetensi sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan efektivitas pelaporan keuangan pada PT Sarana Abadi Jaya Raya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap pihak yang terlibat langsung dalam proses pelaporan keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah menerapkan sistem akuntansi digital sejak tahun 2015 yang mampu meningkatkan efisiensi pencatatan transaksi, mempercepat penyusunan laporan keuangan, serta meminimalkan kesalahan melalui fitur otomatisasi dan integrasi data. Namun, efektivitas pelaporan keuangan belum sepenuhnya optimal karena masih terdapat kendala pada kompetensi SDM dan gangguan teknis server. Keterbatasan pelatihan dan pengembangan keterampilan digital menjadi faktor yang memengaruhi ketepatan waktu dan keandalan laporan keuangan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa digitalisasi akuntansi berkontribusi positif terhadap efektivitas pelaporan keuangan apabila didukung oleh kompetensi SDM yang memadai dan pelatihan berkelanjutan. Sinergi antara teknologi dan kualitas SDM menjadi kunci dalam menghasilkan laporan keuangan yang relevan, akurat, dan tepat waktu. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dalam pengembangan kajian akuntansi digital pada sektor jasa konstruksi serta menegaskan pentingnya investasi pada penguatan kompetensi SDM dalam mendukung transformasi digital perusahaan.

Kata kunci: digitalisasi akuntansi, kompetensi SDM, peningkatan efektivitas pelaporan keuangan, sistem informasi akuntansi, jasa konstruksi