Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Atasan Terhadap Motivasi Kerja Sopir di PT Hikari E\press Logistic

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja dan dukungan atasan terhadap motivasi kerja sopir di PT Hikari Express Logistic. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya tuntutan kerja dalam aktivitas distribusi serta masih terbatasnya kajian mengenai pengaruh kedua faktor tersebut secara simultan pada sopir di sektor logistik. Kebaruan penelitian terletak pada pengujian beban kerja dan dukungan atasan sebagai faktor yang memengaruhi motivasi kerja dalam konteks perusahaan logistik. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Populasi berjumlah 120 sopir dengan sampel 93 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap motivasi kerja, sedangkan dukungan atasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja sopir. Secara teoritis, temuan ini memperkuat pemahaman bahwa motivasi kerja dipengaruhi oleh tuntutan pekerjaan dan dukungan atasan. Secara praktis, hasil penelitian dapat menjadi pertimbangan perusahaan dalam mengelola beban kerja dan meningkatkan dukungan atasan guna mendorong motivasi kerja sopir.

Keywords: Beban Kerja, Dukungan Atasan, Motivasi Kerja,