Saputri, Nanda Fitria (2026) Pengaruh Keterikatan Karyawan Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Empat Perdana Carton. CEEJ: Community Engagement and Emergence Journal, 7 (5). ISSN 2715-9752
1. Judul_260055_22416261201343_Nanda Fitria Saputri.pdf
Download (268kB)
2. Daftar isi_260055_22416261201343_Nanda Fitria Saputri.pdf
Download (51kB)
3. Artikel_260055_22416261201343_Nanda Fitria Saputri.pdf
Restricted to Registered users only
Download (500kB)
4. Lampiran_260055_22416261201343_Nanda Fitria Saputri.pdf
Restricted to Registered users only
Download (691kB)
Abstract
Abstrak
Penelitian ini menganalisis pengaruh keterikatan karyawan dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Empat Perdana Carton dengan tujuan untuk menguji pengaruh secara parsial dan simultan. Populasi (41 orang) digunakan sebagai sampel jenuh untuk penelitian ini, dengan pendekatan kuantitatif verifikatif melalui analisis regresi linier berganda. Pengolahan data dilakukan menggunakan SPSS Versi 31 setelah kuesioner dan dokumen didistribusikan. Hasil analisis mengindikasikan bahwa kinerja dipengaruhi oleh keterikatan karyawan (45,7%) dan kualitas kehidupan kerja (50,9%). Bersama-sama, kedua elemen ini memiliki dampak substansial terhadap kinerja karyawan, yang mencapai 74,1% dari total. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan keterikatan karyawan dan kualitas kehidupan kerja merupakan strategi penting dalam meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Kata Kunci: Keterikatan Karyawan, Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Pustakawan UBP Karawang |
| Date Deposited: | 25 Sep 2026 07:08 |
| Last Modified: | 25 Sep 2026 07:08 |
| URI: | http://repository.ubpkarawang.ac.id/id/eprint/6385 |
