PERAN UJI KOMPETENSI DAN WAWANCARA TERSTRUKTUR PADA VALIDITAS SELEKSI PERANGKAT DESA KUTALANGGENG KECAMATAN TEGALWARU

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran uji kompetensi dan wawancara terstruktur dalam meningkatkan validitas seleksi perangkat desa di Desa Kutalanggeng, Kecamatan Tegalwaru, Kabupaten Karawang. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Informan penelitian meliputi kepala desa, panitia seleksi, perwakilan pemerintah kecamatan, serta peserta seleksi perangkat desa. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model analisis interaktif Miles, Huberman, dan Saldana yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji kompetensi berperan dalam menilai kemampuan teknis dan pengetahuan administratif calon perangkat desa secara objektif, sedangkan wawancara terstruktur berperan dalam menilai aspek perilaku seperti integritas, komunikasi, dan orientasi pelayanan. Kombinasi kedua instrumen tersebut mampu meningkatkan objektivitas dan keadilan dalam proses seleksi perangkat desa. Dengan demikian, penggunaan uji kompetensi dan wawancara terstruktur dapat meningkatkan validitas seleksi serta mendukung terpilihnya perangkat desa yang kompeten dan profesional.

Kata Kunci: seleksi perangkat desa, uji kompetensi, wawancara terstruktur, validitas seleksi