Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Umkm Steak Rawiet Karawang

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kompetensi sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan pada UMKM Steak Rawiet Karawang. Kompetensi sumber daya manusia dalam penelitian ini meliputi pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan, sedangkan kinerja karyawan diukur melalui indikator kuantitas kerja, efisiensi, inisiatif, serta kualitas hasil kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi dan wawancara mendalam yang dilakukan kepada pemilik, manajer, dan karyawan UMKM Steak Rawiet. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi karyawan belum optimal, khususnya dalam pemahaman terhadap prosedur kerja, keterampilan teknis, serta kemampuan bekerja secara mandiri. Kondisi tersebut berdampak langsung terhadap kinerja karyawan, yang tercermin dari rendahnya inisiatif kerja, menurunnya efisiensi, serta adanya kesulitan dalam menyelesaikan tugas secara tepat waktu dan konsisten. Meskipun evaluasi kinerja telah dilakukan, belum adanya program pelatihan yang terstruktur dan berkelanjutan menjadi faktor penghambat dalam peningkatan kompetensi dan kinerja karyawan. Oleh karena itu, penguatan kompetensi sumber daya manusia melalui pelatihan yang sistematis, pendampingan, serta pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif sangat diperlukan guna meningkatkan kinerja karyawan dan mendukung daya saing berkelanjutan UMKM Steak Rawiet Karawang.
Kata kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia; Kinerja Karyawan; UMKM