Peran Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Sinergi Persada Nusantara

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peran pelatihan dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Sinergi Persada Nusantara. Desain penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap informan di lingkungan perusahaan kantor PT. Sinergi Persada Nusantara. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelaksanaan program pelatihan karyawan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Karyawan merasa lebih dihargai serta memiliki semangat kerja yang lebih tinggi akibat adanya pelatihan dan pengembangan kompetensi dari perusahaan, faktor pendukung memiliki peran yang sangat penting dalam memastikan bahwa hasil pelatihan dapat diaplikasikan secara efektif oleh karyawan dalam pekerjaan sehari-hari, program ini membantu meningkatkan keterampilan teknis serta pemahaman terhadap nilai-nilai perusahaan. Hasilnya, karyawan menunjukan peningkatan dalam efesiensi kerja, kedisiplinan, dan rasa tanggung jawab. .implikasi nya Pelatihan karyawan berdampak pada peningkatan kompetensi dan kinerja organisasi, karena membuat karyawan lebih efektif, disiplin, dan termotivasi, sehingga perusahaan lebih mudah mencapai target dan meningkatkan daya saing, serta perlu dijadikan investasi jangka panjang

Kata kunci: Efektivitas Organisasi; Kinerja Karyawan; Metode Kualitatif; Motivasi Kerja; Peran Pelatihan.