Analisis Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang

Dalam era dinamika organisasi dan perubahan lingkungan bisnis, peningkatan kinerja pegawai menjadi kunci utama bagi keberhasilan suatu lembaga. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dan menganalisis secara menyeluruh kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. Metode pada penelitian ini kualitatif deskriptif. Hasil analisis kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang berdasarkan hasil wawancara menunjukkan bahwa, secara umum, pegawai di Sub Bagian Umum dan Kepegawaian telah memberikan kontribusi positif dalam mencapai target kuantitas, kualitas, dan ketepatan waktu pekerjaan. Kolaborasi yang baik antar bagian, fokus pada akurasi data, dan manajemen waktu yang terorganisir menjadi pilar-pilar keberhasilan. Namun, hasil wawancara juga mengindikasikan bahwa aspek motivasi pegawai perlu mendapatkan perhatian lebih lanjut untuk memastikan kelangsungan dan peningkatan kinerja di masa depan.

Kata kunci: Motivasi, Kinerja, Dinas Pertanian